文/林时安

在计划经济年代,一切按计划运转,社会组织和企业亟需本分的小员工。工作稳定,常年不变,受到尊重。工资论资排辈,工作只有分工不同,无尊卑之分。大家对平均分配的大锅饭,乐在其中!
改革开放后,情况有了翻天覆地的变化。概括起来有以下几个方面:
1、你的技能因工业化大量生产而淘汰,如裁缝;
2、工人或操作员是企业最底层的工作;
3、工人工资一上涨,企业便考虑采用机械化生产;
4、企业如果不能机械化生产,便迁往劳动力成本低的内地或西部,直至前往越南、柬埔寨等;
5、如果竞争对手也迁厂,企业会找出衡量,并采取半机械化的生产方法,以降低成本。
这种变化造成,做别人指示与考核的工作就不能飞黄腾达。
当今最重要的是,如果你要脱颖而出,唯一出路是自己拟定生涯规划,勇敢行动,野蛮生长。
版权声明:转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息
http://greatbuyer.blogspot.com/
2 条评论:
说的好,重新定义"永不生绣的螺丝钉",无论在周围的环境如何变换,下都可以适时生存.
小小螺丝钉貌似不起眼,关键时刻绝对少不了它。就象发动机如果没有螺丝钉的固定,就无法正常工作。因此无论做什么,永远记住一条:做最适合自己的,做无可替代的。这也是在职场中生存的不二法则。
发表评论